En Guatemala, el proceso de selección de un(a) nuevo(a) fiscal general está en su etapa final, y en unos meses más se renovará la totalidad de la Corte Suprema de Justicia y todas las cortes de apelaciones del país. En aras de contribuir con este proceso DPLF ha presentado dos documentos a la Comisión de Postulación de Guatemala: La entrevista personal en la selección de autoridades judiciales y La evaluación de la “reconocida honorabilidad” en procesos de selección de cargos públicos. Ambos documentos serán presentados en un foro académico sobre la importancia de la evaluación para seleccionar a los mejores aspirantes a Fiscal General, organizado por DPLF y organizaciones aliadas en la Ciudad de Guatemala.
La selección de autoridades judiciales es de suma importancia para el adecuado funcionamiento de los sistemas de justicia. La evaluación de los méritos de candidatas y candidatos a estos puestos debe estar basada en criterios razonables y objetivos que estén preestablecidos, y el proceso se debe conducir respetando la transparencia y las condiciones de igualdad de las y los participantes. Esto ha sido señalado en repetidas ocasiones por el Sistema Interamericano de Derechos Humanos y por Naciones Unidas.
Comunicados emitidos por DPLF y otras organizaciones sobre este tema: